
מיון כוח אדם
על שיטת המיון
תורת כף היד, כירולוגיה , בגישתה המודרנית, משלבת ידע עתיק עם מחקרים מדעיים עדכניים.
ניתוח מעמיק של האישיות דרך כף היד, משמש להכוונה מקצועית, איתור לקויות למידה והתאמת דרכי למידה הולמות, פיתוח מודעות עצמית, הכרת הפוטנציאל האישי והבנת המעצורים המעכבים את התפתחותו של האדם.
הרציונאל שעומד בבסיס השיטה הוא הקשר שבין מוח האדם, השולח אותות דרך מערכת העצבים, אל כף היד ורושם בסימנים. המפה שעל כפות ידינו היא מפה חיה ונושמת העוברת עדכונים שוטפים במהלך חייו של האדם בעזרת תשדורת עצבית. השינויים בצורת כפות הידיים, בצבע ובקווים השונים, הם סימני הדרך בהתפתחות או השתנות האישיות.
אבחון כירולוגי משקף את האדם כיחידה שלמה המתפקדת ברמות שונות במקביל : הרמה הפיזית, הנפשית, הפסיכולוגית והאנרגטית.
האבחון לוקח בחשבון את ההשפעות בכל המישורים וההיבטים על המארג של גוף-נפש : מצב הבריאות, נטיות וכישורים, הכישרונות והיכולות הטבעיות, המעצורים, התסכולים, העכבות והטראומות המשפיעים על מימוש הפוטנציאל האישי וכן אלמנטים של יושר ואיזון נפשי.
מכיוון שהאבחון מזהה יכולות ופוטנציאלים וגם מאפיין את המצב הנוכחי, ניתן לאתר פערים בין הרצוי למצוי ולהעריך בצורה מדויקת יותר את יכולתו של האדם להתאים לתפקיד ולתרבות הארגון בעיתוי הרלוונטי.
שימוש בשיטה זו כתחליף או בנוסף לשיטות הנהוגות כיום, הולך ותופס תאוצה במקומות רבים בעולם, עקב ההבנה כי המטען שנושא עימו כל אדם, אותו קשה לזהות בשיטות אחרות, מהותי לגבי יכולתו להתאים לארגון ולתפקיד.
שלבי העבודה
שיטת העבודה למיון כוח אדם כוללת חמישה שלבים:
-
צילום כפות שתי ידי המועמד בשתי רזולוציות, במכונת צילום
-
פגישה אישית עם המועמד אשר במהלכה נערך רישום מעמיק של הסימנים השונים בטבלאות עבודה
-
ניתוח היכולות והכישורים של האדם עפ"י ממצאי הפגישה, הצילום והסימנים.
-
השוואת ניתוח נתוניו של האדם להגדרת תפקיד עבור המשרה, אותה מספק המעסיק.
-
כתיבת דו"ח מקיף על המועמד כולל המלצה באשר להתאמתו למשרה, ומשלוח בדואר אלקטרוני.
-
אם לאחר שלב ב', יתברר שהמועמד אינו אמין או לחלופין סובל מאי יציבות נפשית, או כל בעיה מהותית אחרת, אמליץ לא להמשיך את התהליך .